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Notre vision
Contribuer à l'accélération de la Transition Energétique au régard des enjeux du changement climatique.
Notre mission
Accompagner les entreprises ivoiriennes à créer de la valeur Economique et Ecologique.
Nos valeurs
Développement durable
Intérêt Général
Engagement
Solidarité et Egalité
QUI SOMMES NOUS ?
Avec l’appui de la GIZ-Projet ProFERE, et dans le but de cartographier l’écosystème des acteurs en efficacité énergétique et action climat, le 20 février 2020, va être signé un mémorandum d’entente par trois (03) associations professionelles que sont l’AIENR, l’APERCI, et le GREEN CLUSTER. Ces associations professionnelles de PMEs locales émanant principalement des secteurs des Energies Renouvelables et de l’ Efficacité Energétique, rejointes par le RESER, vont se regrouper le 5 février 2022, en une seule entité : La FIACER (Fédération Ivoirienne des Associations en Efficacité Energétique, Energies Renouvelables et Climat), dont le but est de contribuer à la redynamisation du secteur de l’Energie Durable, pour parler d’une seule voix afin de poser les problèmes communs de façon solidaire. La FIACER c’est donc :
110
PMEs
- + 110 Spécialisés Solaire PV, EE, Climat, Biomasse
- + 60 Enseignants chercheurs
- + 1000 JEmplois générés
Compétences Techniques
- Experts Formateurs en Efficacité Energétique
- Experts Formateurs en Solaire PV
- Experts en finance climatique
NOS VALEURS ET NOTRE MISSION
1
Développement durable
La FIACER et ses membres s'attèlent à contribuer au développement durable suivant ses trois axes : Environnemental, Socio-économique et énergétique.
2
Intérêt Général
Assurer la promotion et la défense des Intérêt des membres de la FIACER et de la filière plus généralement. Veiller au bien être des utilisateurs.
3
Engagement
Maintenir un engagement de compétence (personnel de qualité). Un engagement de service un engagement envers la profession. Oeuvrer en faveur de l'innovation et de la performance de le secteur.
4
Solidarité et Egalité
Promouvoir la solidarité entre les acteurs de la filière. Assurer l'égalité des droits, la promotion du genre et l'indépendance dans la gouvernance de l'organisation. Oeuvrer en faveur de l'innovation et de la performance de le secteur.
